Заключение о беременности

Во время ожидания малыша женщинам иногда приходится сталкиваться с оформлением новых документов. Справка о беременности (образец с печатью будет представлен ниже) выдается при наличии определенных условий. Именно об этом и пойдет речь в статье. Вы узнаете о том, как заполнить справку по беременности. Образец мы также рассмотрим. Помимо этого, вы сможете выяснить некоторые особенности оформления этого документа.

Когда может понадобиться документ?

Медицинская справка о беременности часто требуется по месту работы. Если сфера профессиональной деятельности женщины связана с тяжелым физическим трудом или же на работе имеются условия, в которых будущей маме пребывать опасно, то работодатель может потребовать такой бланк. В этом случае представительница слабого пола будет рассчитывать на смену условий.

Если вы хотите подать заявление в ЗАГС, и справка о беременности у вас есть, то представители закона могут ускорить процесс бракосочетания. В среднем будущим молодоженам приходится ждать от двух до четырех месяцев. Однако при предоставлении бланка вы можете рассчитывать на регистрацию в течение одного месяца. При этом чем больше срок беременности, тем быстрее все произойдет.


В некоторых случаях представители авиалиний могут попросить у вас сей документ. Многие компании не берутся перевозить будущих мамочек после 30-35 недель беременности. В этом случае вам понадобится справка с указанием срока.

Есть и многие другие инстанции, которые требуют определенный образец справки о беременности. В этом случае нужно сообщить своему гинекологу о том, что вам необходима определенная форма документа.

Кому и как выдается документ?

Справка о беременности (образец с печатью имеет каждое медицинское учреждение) предоставляется исключительно будущим мамам. Женщина, которая желает получить бланк, должна пройти тщательное обследование. Если будущая мама стоит на учете, то оформление справки займет всего несколько минут. Когда же срок беременности еще очень мал, врач производит ручное исследование, после чего назначает контрольную ультразвуковую диагностику. Данный процесс может занять разное время: от нескольких часов до одной недели.

Помните, что справка о беременности имеет определенный срок действия. Обычно документ не выдается более чем на месяц. Именно поэтому не стоит сразу пытаться получить сей бланк. Обращайтесь за ним только тогда, когда это действительно вам понадобится.

Помните, что законный документ может получить только будущая мама. Ни один из представителей женщины не может рассчитывать на такой бланк, так как для его выдачи необходимо пройти предварительное обследование.

Бланк и образец справки о беременности


Если вам понадобился данный документ, то за ним можно обратиться в любое медицинское учреждение. Даже частные фирмы выдают этот бланк. Однако государственная справка о беременности (образец с печатью вы увидите далее) вызывает больше доверия по нескольким причинам. На таком бланке располагается штамп данного учреждения и подпись главного врача. Также в листке указывается полное название и номер сертификата больницы. Если вы не знаете, в какой именно форме заполняется документ, то можете посмотреть образец справки о беременности у своего гинеколога. В большинстве случаев используется стандартная форма.

Как правильно заполнить справку о беременности?

При заполнении данного документа необходимо учитывать образец медицинских справок о беременности. Опытные гинекологи и акушеры уже знают, что нужно писать в той или иной графе. Также медикам предоставляется уже заполненный бланк, на который можно ориентироваться. Для внесения ваших личных данных врачу понадобятся некоторые документы.

Данные медицинского учреждения

Справка о беременности (образец с печатью имеется в нашей статье) предусматривает указание названия того учреждения, которое выдает бланк. В самом верху листа гинеколог пишет название клиники. Далее вносится адрес и телефон. Некоторые справки предоставляются для заполнения с уже оформленной шапкой. В этом случае врач пропускает данный пункт.

Личные данные пациента


После указания данных о медицинском учреждении врач вписывает информацию о пациентке. В самой верхней графе вносится фамилия, имя и отчество. После этого нужно написать дату рождения. Обязательно указывается место проживания или регистрации.

Многие медицинские учреждения, помимо личных данных о пациенте, вносят еще и номер с серией полиса. Также может потребоваться ваш паспорт. Однако это более редкие случаи.

Факт установления беременности

После заполнения главных полей документа врач выносит свое заключение. Если женщина стоит на учете по беременности, то медику не составляет труда поставить диагноз и дать рекомендации.

Когда же представительница слабого пола находится на самых ранних сроках, то медик указывает все лабораторные исследования, позволившие установить наличие плода в утробе. К таким манипуляциям относятся: ручной осмотр, диагностическое ультразвуковое исследование, анализ крови и так далее.

Стоит отметить, что справка о беременности чаще всего не предусматривает указания срока. Однако иногда именно это необходимо будущей маме. Если вам нужно написать предполагаемую дату родов, то не забудьте сообщить об этом своему врачу.

Указание места предоставления

После заполнения всех данных врач указывает ту организацию, для которой была написана данная справка. Чаще всего тут вы можете встретить следующую запись: «Для предоставления по месту требования». Однако некоторые медики предпочитают точно указывать, куда нужно отдать данный документ.

Данные врача и клиники


В самом низу медик должен указать свои собственные данные. Тут можно обойтись фамилией и инициалами. Однако нужно написать должность специалиста. Также ставится печать, которую имеет врач в личном пользовании.

После этого справку должен заверить главный специалист больницы. Для этого должна быть специальная графа. Главный врач указывает свою фамилию и ставит подпись. Обязательно вносится подтверждающая печать с гербом. Штамп может иметь треугольную или круглую форму.

Альтернативный способ заполнения

В некоторых случаях врач может выдать вам свободную форму справки. При этом медик не учитывает образцов данного документа и вносит всю информацию произвольно. Такие справки обязательно включают в себя фамилию, имя и отчество пациентки, а также год рождения. Ниже сразу выносится заключение и рекомендации. Такая справка должна обязательно иметь печать врача и медицинского учреждения. При этом абсолютно не имеет значения то, что она написана в свободной форме.

Частные клиники также не придерживаются определенного образца этого документа. Гинекологи и специалисты выдают справку с аналогичной печатью врача и медицинского учреждения, а также всеми необходимыми подписями. Однако в этом случае за осмотр и предоставленный документ вам придется заплатить определенную сумму. Обычно средняя ценовая категория такой услуги находится в диапазоне от 500 до 2000 рублей.

Подведение итогов и небольшое заключение


Итак, теперь вам известно, что такое справка о беременности и зачем может понадобиться сей документ. Помните, что некоторые подпольные фирмы предлагают приобрести такой бланк за определенную сумму денег. Однако этот номер в большинстве случаев не работает. Представители закона быстро рассекречивают поддельные бланки и строго наказывают мошенников и тех людей, кто воспользовался их услугами.

Получить справку о беременности можно в любом государственном медицинском учреждении или частной клинике при условии, что вы действительно готовитесь в скором времени стать мамой. Заполняйте документы правильно. Успехов вам!

fb.ru

Наша жизнь непредсказуема. Мы никогда не знаем, что нас ждем за следующим поворотом. И нам иногда срочно может понадобиться справка о беременности. Мало ли какие ситуации складываются: получение пособий, льгот, в суд, для получения кредита или ипотеки, пособия по больничному листу, трудового пособия и внепланового больничного, на работу и так далее.

Справка от гинеколога

Справка по беременности бывает необходима в самые сжатые сроки и сильному полу:

  • для одновременного отпуска с супругой
  • для ускорения бракосочетания в ЗАГСе
  • и так далее.

Но нам бывает некогда бегать в женские консультации, сидеть в длиннющих очередях. Поэтому справку о беременности гос. образца Вы сможете очень оперативно и по вполне адекватным ценам получить в нашей компании. Вы узнаете у наших специалистов-консультантов в Санкт-Петербурге, как это лучше сделать, созвонившись по нашим телефонам. Цену за справку вам тоже озвучит наш консультант.

Мы выдадим документ (на любой срок) на руки пациентке в особом положении о постановке на учет по беременности, справку из женской консультации, которая подтвердит пикантное положение женщины в настоящее время.

Если Вам нужна подобная справка, Вы сможете ее оформить у нас. А мы, в свою очередь, вышлем специалиста, который оформит справку сразу на месте в любой точке Санкт-Петербурга.

Мы будем рады и действительно сможем помочь вам в решении вашей проблемы получения справки по беременности, если вам нужно:

  • получить отсрочку от призыва на военную службу;
  • решить вопрос с прогулом в учебном заведении либо на работе;
  • освободиться от физкультуры в институте или училище;
  • сделать условия своего труда на рабочем месте более лояльными.

А если вас вдруг уволили, данная справка поможет вам вернуть вакансию в короткое время.


Выдача справки по беременности происходит конфиденциально, после оформления вашей заявки на нашем сайте или звонка нашим консультантам в любое время дня и ночи. Звоните, и мы поможем Вам!
Наша компания предоставит Вам срочное и удобное решение!

Но имейте в виду, что если Вам нужна реальная справка, лучше идти в женскую консультацию!

medicalguide.cc

Многие участники сети Так-так-так уже не раз пользовались алгоритмом, как получить справку в Женской консультации, дающую право беременной сотруднице на «легкий труд». Они также знают, какое нужно подать заявление работодателю с этой справкой, чтобы исключить отказ работодателя в снижение нормы выработки, нормы обслуживания либо в переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Но работодатели нашли в законе лазейку, и на сайте уже неоднократно возникали вопросы, когда женщина просила дать разъяснение ситуации: в Женской консультации выдается медицинская справка, а работодатель требуют медицинское заключение, делая ссылку на ст. 254 Трудового кодекса (далее — ТК РФ).

Мы ответим на два вопроса:


  1. Что должна предоставить беременная женщина, чтобы ей предоставили «легкий» труд медицинскую справку или медицинское заключение?
  2. Если медицинская справка будет оформлена по правилам медицинского заключения, может ли только из-за различия в названии, не принять этот документ работодатель?

В соответствии со ст. 254 ТК РФ женщина подает работодателю медицинское ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Медицинские организации выдавали справку по форме 084у, которая была установлена Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 №?1030, который утратил силу. Нового альбома с формами бланков на сегодняшний день нет.

Однако, Письмом Минздравсоцразвития РФ от 30 ноября 2009 г. №?14?6/242888 рекомендовано учреждениям здравоохранения по рекомендации Минздрава России использовать в своей работе для учета деятельности бланки, утвержденные вышеуказанным Приказом (Минздрава СССР от 04.10.1980 №?1030).

Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н утвержден порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений.

Медицинская справка и медицинское заключение оформляется в произвольной форме. Справка подписывается лечащим врачом, заверяется личной печатью врача-специалиста. Медицинское заключение подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.


На основании изложенного, можно сделать вывод, что, если медицинская справка будет оформлена, как медицинское заключение, то не принять такой документ только из-за названия «справка» работодатель не вправе.

Очень важен текст, который в произвольной форме указывается в медицинской справке (заключение). Женщина должна очень точно описать свою работу врачу в ЖК, указать все неблагоприятные факторы, чтобы справка была составлена грамотно, и не было бы конфликтов с работодателем из-за ее содержания.

А еще лучше, если в справке будет указано, что беременной женщине рекомендуется труд в соответствии с Гигиенические требования к условиям труда женщин (СанПиН 2.2.0.555−96), утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32.

Либо, чтобы в справке было очень точно и подробно указано, какие неблагоприятные факторы нужно устранить.

Проблемы всегда возникают, когда в справке указывают коротко, например:


— исключить подъем тяжести;

— работу на ПК ограничить до трех часов в день и т. п.

При этом, не указав все остальные неблагоприятные факторы. В результате, работодатель предоставляет исключительно только то, что указано в справке.

Оформление медицинской справки (заключения) с учетом данных рекомендаций и, с приложением заявления, образец которого мы предлагаем на нашем сайте, повышает шансы беременной женщины добиться:

— снижения нормы выработки;

— нормы обслуживания;

— либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

То есть, добиться реализации своего права на «легкий» труд.

taktaktak.ru

Комментарии к записи Справка о беременности по результатам УЗИ / гинекологического осмотра отключены

Справка о беременности – официальный медицинский документ, подтверждающий беременность женщины и гарантирующий ей особую защиту со стороны государства. Закон РФ всегда стоит на стороне семьи и охраны материнства.

Медсправка о беременности – является медицинским документом, который подтверждает факт наличия беременности у женщины и декларирует ее примерный срок.

Медицинская справка о беременности может быть получена в женской консультации или из смотрового кабинета после проведения врачом акушером-гинекологом необходимого осмотра и выполнения теста на беременность.

Медицинская справка о беременности может быть предъявлена на работу, по месту учебы, в суд, ЗАГС, институт, авиакомпанию. Часто, представительницы прекрасного пола предпочитают купить узи беременности и справку, чтобы перевестись на более легкую работу или добиться внеочередного отпуска на пару недель, восстановиться на работе (в случае увольнения) или объяснить свое неплановое отсутствие, уйти в академический отпуск в ВУЗе, закрыть прогул в институте или получить освобождение от занятий физкультурой.

Медицинская справка о беременности из женской консультации предъявляется в ЗАГС для ускорения процедуры регистрации брака. В ЗАГС следует предъявить справку о беременности со сроком беременности более 4-х месяцев (минимум 21 неделя беременности).

Справка о беременности может потребоваться для посещения плавательного бассейна. Как правило, для посещения бассейна беременной женщиной необходимо подтверждать, что срок беременности меньше 6-ти месяцев и плавание не спровоцирует преждевременные роды.

Также, при оформлении страховки и визы для выезда за границу может потребоваться справка о беременности от врача гинеколога с указанием срока беременности и медицинским заключением об удовлетворительном самочувствии и отсутствии противопоказаний для осуществления зарубежной поездки.

Согласно внутренним правилам перевозок многих авиакомпаний, женщину на сроке беременности после 30 недель, при регистрации на рейс, могут попросить предъявить обменную карту и медицинскую справку о беременности из смотрового кабинета или из женской консультации с указанием текущего срока беременности, предполагаемой даты родов с медицинским заключением, что для этой беременной женщины нет повышенного риска возникновения каких-либо осложнений в ходе авиаперелета.

Факт наличия беременности у женщин устанавливается по клиническим признакам беременности, анализу крови на ХГЧ и результатам ультразвуковой эхографии (УЗИ), которая может проводиться на самых ранних сроках. Ультразвук не вызывает тератогенного действия, то есть вызывающего нарушения и дефекты развития плода. Это доказано многочисленными международными медицинскими исследованиями. Однако данные из наблюдений врачей свидетельствуют о том, что УЗИ при беременности ранних сроков иногда может стать причиной угрозы прерывания беременности, поскольку ультразвуковые колебания (а как ни крути, это физические "удары", пусть и очень легкие) способны повышать тонус матки.

Известно также, что многократные УЗИ при беременности в ранние сроки каким-то образом влияют на развитие иммунной системы малыша. Однако говорить об этом как о достоверном факте не следует и огульно отказываться от проведения УЗИ тоже не стоит. С другой стороны, и увлекаться чрезмерно тоже нет необходимости. По рекомендациям ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения) по использованию возможностей ультразвука в акушерстве, проводить рутинное УЗИ при нормально протекающей беременности следует три раза за девять месяцев беременности.

Бывает так, что количество "ультразвуков" может возрасти, когда что-то настораживает врача. Обязательно проводят ультразвуковое исследование при кровотечении, вне зависимости от срока беременности, поскольку необходимо непременно уточнить его причину, понять что происходит. Ультразвуковая диагностика для этого подходит как нельзя лучше. На раннем сроке она позволяет выявить, что же на самом деле вызвало кровотечение — неразвивающаяся беременность или неправильное расположение плаценты.

На самых ранних стадиях беременность может сопровождаться тошнотой, сонливостью, повышенным аппетитом, увеличением и болезненностью молочных желез, а с пятого – седьмого дня задержки менструации по данным УЗИ можно диагностировать беременность с достаточно высокой достоверностью. Можно обнаружить плодное яйцо и его локализацию (выявить трубную либо маточную беременность), определить ее примерный срок. Именно по этой причине, в медицинской справке о беременности срок беременности указывается с точностью до двух недель, например 21-22 недели.

В любом случае, для того чтобы установить беременность, нужно сделать тест. Обычные тесты, купленные в аптеке, бывают не достаточно информативны. Если тест отрицательный, но есть клинические признаки беременности, то тест можно повторить через несколько дней.

Аптечные тесты на беременность регистрирует наличие в организме женщины хорионического гонадотропина – гормона, который вырабатывается во время беременности. Работа теста на беременность основана на качественном изучении наличия β-субъединицы хорионического гонадотропина в моче. Количественную оценку этого показателя по яркости индикатора или еще как-нибудь провести по тесту невозможно.

Самым достоверным способом выявления беременности является количественный анализ крови на ХГЧ. По его уровню мы можем уточнить не только сам факт наличия беременности, но и ее точный срок. У женщин, срок гестации которых составляет 1-2 недели, уровень ХГЧ равен 25-156 мЕд/мл; 2-3 недели – 101-4870; 3-4 – 1110-31500; 4-5 – 2560-82300; 5-6 – 23100-151000; 6-7 – 27300-233000; 7-11 – 20900-291000; 11-16 – 6140-103000; 16-21 – 4720- 80100; 21-39 недель – 2700-78100.

Если уровень ХГЧ растет при последовательном изучении этого параметра, это означает, что беременность прогрессирует. Для определения маточной беременности (локализации плодного яйца в матке) необходимо выполнить УЗИ тест на беременность. При наличии маточной беременности в полости матки будет визуализироваться плодное яйцо с ровными контурами, и определяться сердцебиение плода.

Беременность для женщины, безусловно, является совершенно особенным положением и состоянием. Во время беременности меняется образ жизни, самоощущение и даже мировоззрение будущей матери. Беременность – это пора счастливых надежд и радостных волнений. Вне всяких сомнений, беременность привлекает к себе внимание женщины и ее окружения, делает человеческие взаимоотношения трепетными и чувствительными. Однако же, живя в современном мире, мы понимаем и осознаем, что беременность – это еще и процесс, требующий к себе внимания несколько иного характера. Беременность требует к себе определенной доли медико-врачебного участия и медицинского сопровождения. Это продиктовано, с одной стороны, соображениями заботы о здоровье ребенка и здоровье матери, а с другой стороны, это основано на сугубо формальных и организационных правилах, которые вступают в свое действие в отношении беременной женщины.

Прежде всего, стоит сказать, что в обществе в официальном порядке беременной будет признаваться только та женщина, которая на данный момент является обладательницей медсправки о беременности. Медицинская справка о беременности констатирует данный факт, дает будущей матери весь тот комплекс прав, которые ей полагаются. Более того, медсправка о беременности еще и дополнительно предполагает возможность обеспечения женщине постоянного медицинского сопровождения, которое, в частности, выражается в том, что определенный врач, как принято говорить, ведет беременность. Кроме того, официально будущей матери положено бесплатное периодическое медицинское обследование на протяжении всего периода беременности. Повторим, что все это и многие другие возможности для беременной женщины раскрываются исключительно на основании медсправки о беременности. Именно поэтому об этом документе мы далее поговорим более подробно.

Начать следует с того, что получить медсправку о беременности можно только после того, как врач действительно констатирует беременность. Это он сможет сделать после ультразвукового исследования (всем известного и хорошо знакомого УЗИ) либо после проведения анализа крови на ХГЧ. Если показатели женщины свидетельствуют о факте беременности, то оформление медсправки о беременности – это лишь дело времени. Впрочем, по времени процесс также не должен стать особенно длительным: врачу достаточно занести в документ необходимые данные и соответствующим образом придать ему официальный статус.

Оформление медсправки о беременности производится, естественно, в полном соответствии с установленными правилами и определенными нормативами. Это необходимо, прежде всего, с точки зрения удобства пациенткам и элементарного здравого смысла. Дело в том, что если бы медицинские справки о беременности не оформлялись всегда одинаково, то у женщины бы не было возможности подтвердить официально свою беременность в других городах и регионах страны. В соответствии с этим существует единый, общефедеральный образец заполнения врачом медсправки о беременности.

Любая женщина может и имеет право получить медсправку о беременности сразу же после того, как беременность будет констатирована. При этом медицинская справка о беременности будет действительна вплоть до родов. Неправильное оформление медсправки о беременности, надо сказать, полностью ложится на плечи медицинского работника, и именно он несет за это ответственность в случае возникновения каких-то неблагоприятных последствий этого.

Медицинская справка о беременности носит именной характер, это вполне логично. Туда заносится фамилия, имя и отчество женщины и указывается диагноз «беременность». Многих это год за годом удивляет, однако официально беременность действительно расценивается как диагноз: не как заболевание, но как врачебное заключение.

Медсправка о беременности выдается одновременно с постановкой женщины на учет в женской консультации. Постановка на учет необходима, чтобы медицинские работники имели возможность отслеживать беременность женщины, сроки родов, а затем и наблюдать первые полтора месяца развитие родившегося ребенка.

Получить медсправку о беременности важно и для самой женщины, поскольку эти медицинские справки могут использоваться в самом широком спектре случаев. Женщина должна повсеместно доказывать, что она действительно беременна, чтобы иметь право на льготы, выплату пособий, специальное медицинское консультирование и т.д. и т.п. Всему этому служит медсправка о беременности.

Однако оформить медсправку о беременности можно только в единственном экземпляре. Такие медицинские справки относятся к числу уникальных. В тоже время, как становится понятно из всего вышесказанного, женщине требуется несколько экземпляров справки. Это связано с тем, что во многие места медицинскую справку о беременности необходимо отдавать. Понятно, что во всех подобных случаях оригинал использоваться не может. В этой связи будущей матери лучше всего сразу же сделать несколько копий медсправки о беременности, чтобы в дальнейшем просто использовать их в тех или иных случаях. При этом можно несколько из этих копий официально заверить у юриста, поскольку в некоторых исключительных случаях запрещено представление незаверенной копии медсправки о беременности.

Зачем и в каких случаях может появиться необходимость оформить медсправку о беременности?

Самое распространенное направление ее применения – это предоставление на работу или на учебу. Основная цель медсправки о беременности в данном случае — это обеспечение для женщины сначала облегченных условий труда, а затем и полного от него освобождения. Заметим, что медсправка о беременности дает возможность временно прекратить трудовую деятельность на срок, составляющий семьдесят дней до родов и семьдесят дней после родов. Данный период может быть увеличен тогда, когда имеет место многоплодная беременность. В этом случае освобождение от трудовой деятельности продлевается до восьмидесяти дней, соответственно, до и после родов. На работу медицинская справка по беременности и родам подается в отдел кадров, а в образовательное учреждение, соответственно, в деканат. Наличие данного документа дает работающей женщине целый комплекс прав.

Прежде всего, накладывается известное количество ограничений на саму трудовую и профессиональную деятельность. Так, беременную сотрудницу нельзя направлять в командировки и заставлять работать сверхурочно, ей нельзя выполнять тяжелую физическую работу и работу, связанную с сильным нервным напряжением, стрессами, потрясениями. Кроме того, медицинская справка о беременности – это гарантия права работающей женщины на прохождение при наличии таковой необходимости плановых медицинских осмотров и посещения наблюдающего ее врача в рабочее время без каких-либо негативных последствий для себя. Плюс при наличии медсправки о беременности женщина имеет право на получение материальных социальных выплат по месту работы или же в Фонде социального страхования. Эти выплаты, надо сказать, продолжаются и после рождения ребенка, но уже на других основаниях.

Именно медицинская справка по беременности и родам дает право при подаче парой заявления в ЗАГС о более скором рассмотрении работниками этого заявления и более скорому бракосочетанию. Это должно обеспечить женщине возможность рожать ребенка уже, будучи в браке, а ребенку, соответственно, обеспечивается возможность иметь официального отца.

Медицинская справка о беременности жены – это повод для получения ее мужем отсрочки от службы в армии до момента достижения ребенком возраста полутора лет.

Наконец, медицинская справка по беременности и родам дает женщине право взять декретный отпуск без утраты рабочего места или места в образовательном учреждении. Это одно из наиболее важных и наиболее используемых прав беременной женщины. Декретный отпуск, который, кстати сказать, правильно следует называть отпуском женщины по беременности и родам, — это те самые семьдесят или восемьдесят дней. В это время женщину нельзя увольнять или переводить на другую должность, ее нельзя также отчислять из учебного заведения. Единственная возможность увольнения – это работа женщины по срочному трудовому договору или договору подмены. По возвращении из отпуска по беременности и родам женщина должна сразу же приступить к своим прежним трудовым обязанностям на старом месте.

Обратим внимание, что медицинская справка по беременности и родам не дает права брать отпуск по уходу за ребенком, который составляет, как известно, уже не сто сорок дней, а полтора года. Такие отпуска положены родившим женщинам, однако при желании от отпуска по уходу за ребенком вполне можно отказаться.

Если говорить о самом процессе оформления медицинской справки о беременности, то здесь внимание должно быть обращено, прежде всего, на те документы, которые понадобятся врачу-гинекологу или акушеру для корректного заполнения бланка медицинской справки. Так, женщина должна представить врачу свой паспорт либо другой документ, являющийся подлинным удостоверением личности. Плюс нелишним будет и наличие амбулаторной медкарты женщины.

Оформление медсправки о беременности предполагает внесение в нее соответствующей информации (личные данные женщины, номер полиса обязательного медицинского страхования – ОМС, факт беременности и ее сроки и т.д.) и заверку этой информации с помощью круглой и треугольной печати, штампа медицинского учреждения и личной подписи врача с расшифровкой его фамилии. Штампы обычно уже стоят на бланках, имеющихся у врачей. Их местонахождение – правый верхний угол бланка. Штамп считается штампом, если он имеет прямоугольную форму и на нем указаны контактные данные медицинского учреждения. Личной печати у врача, естественно, может и не оказаться. Это не проблема, если на бланке медицинской справки будет иметься штамп и подпись медработника. Наконец, медицинская справка по беременности и родам должна содержать и дату ее выдачи. Учитывая, что такие медицинские справки, как мы уже указали, отражают примерный срок беременности, то дата в данном случае играет далеко не последнюю роль.

Получить медсправку о беременности можно в женской консультации, в гинекологическом центре, а также у любого гинеколога, включая работников обычных участковых поликлиник. Кроме того, оформление медсправки о беременности происходит также и в диагностических центрах, коммерческих медицинских клиниках общей терапии и частных гинекологических кабинетах. Как видно, спектр возможностей получения рассматриваемой нами медсправки чрезвычайно широк! Следовательно, никаких проблем с обеспечением наличия данного документа возникнуть у будущей матери не должно. Кроме того, женщина может и вовсе не оформлять такую медицинскую справку, если она считает ее не столь необходимой для самой себя.

16.04.2017 | adm

  • Справочная информация

vipspravka.info

Библиотека Почему болит живот слева внизу у ребенка? Библиотека Признаки беременности на ранних сроках Прямой эфир Блин, я не могу терпеть уже 😔 каждый день болит живот. Газы эти тупые, сходить в туалет н… Прямой эфир Сегодня впервые начало подташнивать часов в 6 вечера и было как то не очень, что-то типа … Вопросы и ответы Боль Прямой эфир Я как легла, малыш начал активно шевелится и пинать,без остановки где то полтора часа, ка… Библиотека Почему болит копчик у женщин – основные причины Вопросы и ответы Боль когда сажусь Вопросы и ответы Немеет и болит вся рука

www.baby.ru

Дверь в секретариат открылась и забежала Людочка из бухгалтерии. Она радостно объявила: «Я жду ребенка, уже четвертый месяц!» Секретарь Марина порадовалась за Людмилу, а про себя подумала: «Что же там полагается беременным? Кадровика ведь сократили. А я не сталкивалась с декретницами, придется изучить этот вопрос». Поможем Марине – рассмотрим, какие документы оформляют кадровики для будущих мам.

 

ЕСЛИ РАБОТНИЦА ПРОСИТ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

По просьбе беременной работницы работодатель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ) с оплатой пропорционально отработанному времени. То есть Трудовой кодекс РФ в этом случае не предоставляет работодателю права выбора – он вынужден учитывать пожелания работниц этой категории и переводить их на режим неполного рабочего времени.

Трудовой кодекс не устанавливает конкретной продолжительности неполного рабочего дня, поэтому сторонам трудовых отношений придется договориться об этом самостоятельно. Так как суды обычно принимают сторону беременной работницы, в вопросе согласования количества рабочих часов в этом случае стоит пойти ей навстречу. Для установления режима неполного рабочего времени от работницы требуется предоставить заявление (Пример 1) и справку о беременности, поскольку именно беременность дает ей право требовать установления такого режима труда.

Заключение о беременности

Заявление работницы следует зарегистрировать в журнале регистрации входящих документов и получить визу согласования у руководителя.

Договоренность о часах работы в режиме неполного рабочего времени необходимо зафиксировать в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ),

так как введение режима неполного рабочего времени является изменением условий трудового договора (Пример 2).

Заключение о беременности

Также необходимо издать приказ об установлении работнику режима неполного рабочего времени (Пример 3).

Заключение о беременности

ЕСЛИ РАБОТНИЦУ НЕОБХОДИМО ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Согласно части первой ст. 254 ТК РФ беременной работнице должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление работницы (Пример 4).

Заключение о беременности

Иногда используют выражение «легкий труд», но такого термина в Трудовом кодексе РФ нет. Как при снижении норм, так и при переводе работницы на другую работу сохранится ее средний заработок по прежней работе, если по новой работе заработная плата ниже.

Медицинское заключение должно соответствовать п. 13, 14 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н, далее – Порядок). В соответствии с Порядком медицинские заключения:

• оформляются в произвольной форме;

• оформляются с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии);

• подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения;

• подписываются руководителем медицинской организации;

• заверяются личными печатями врачей-специалистов;

• заверяются печатью медицинской организации.

Заявление работницы также регистрируется в журнале регистрации входящих документов и визируется руководителем.

Перевод на другую работу допускается в соответствии

со ст. 72 ТК РФ по соглашению сторон. В этом случае составляется дополнительное соглашение к трудовому договору (Пример 5) и приказ о переводе работника, который оформляется по унифицированной форме № Т-5 или по форме, утвержденной в организации (Пример 6).

Заключение о беременности

Заключение о беременности

ЕСЛИ РАБОТНИЦУ НУЖНО ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ

Если работница обратилась с заявлением о переводе и приложила медицинское заключение, это не значит, что она обязана переходить на любую должность, предложенную работодателем, поскольку в законодательстве такой обязанности не предусмотрено. Поэтому если стороны не пришли к соглашению, на какую должность переводить работницу, или у работодателя нет вакантных должностей, то работодатель обязан освободить работницу от работы в силу части второй ст. 254 ТК РФ с сохранением среднего заработка (Пример 7).

Заключение о беременности

Так же следует поступить, если работнице необходимо дождаться перевода на другое место работы (например, если вакансия освобождается в ближайшее время).

В любом случае необходимо исходить из того, что беременная работница не должна подвергаться воздействию неблагоприятных факторов, указанных в заключении. Время освобождения от работы беременной работницы необходимо правильно отразить в табеле учета рабочего времени. Форма № Т-13 заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный (НО) или цифровой (34) код, а нижние строки остаются незаполненными (Пример 8).

Заключение о беременности

УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИЦЫ В ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ

Даже если специального медицинского заключения у беременной работницы нет, она все равно вправе претендовать на определенные условия труда. СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы» (утверждены постановлением Госкомсанэпиднадзора Росии от 28.10.1996 № 32, далее – СанПиН 2.2.0.555-96) устанавливает ограничения для беременных работниц, которые обязательны для соблюдения работодателями.

СанПиН 2.2.0.555-96 устанавливает, в частности, следующие требования к рабочему месту беременной работницы:

• Не допускается выполнение работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний (п. 4.1.5.).

• Не допускается работа в условиях воздействия инфракрасного излучения (п. 4.1.6).

• Исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке (п. 4.1.7).

• Запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления (п. 4.1.8).

• Не должны выполняться производственные операции, связанные с подъемом предметов выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, наклоном туловища более 15 градусов.

• Не допускается работа без естественного света (п. 4.1.9).

• Не допускаются работы, связанные с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин (п. 4.1.10).

• Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается (п. 4.2.1).

• Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье (п. 4.2.2).

• Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы (п. 4.2.4).

• Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног определенных размеров (п. 4.2.5).

Заключение о беременности

ЛЬГОТЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ

Обозначим важные моменты, о которых работодатель должен помнить, если у него работает беременная работница:

• Организация не может расторгнуть трудовой договор с беременной работницей по инициативе работодателя (часть первая ст. 261 ТК РФ), за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ). Усложнен также порядок расторжения срочного трудового договора с беременной работницей (части вторая и третья ст. 261 ТК РФ).

• Работодатель не может привлекать беременную работницу к работе в ночное время (часть пятая ст. 96, часть первая ст. 259 ТК РФ), к сверхурочной работе (часть пятая ст. 99, часть первая ст. 259 ТК РФ), к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 259 ТК РФ), к направлению в служебные командировки (часть первая ст. 259 ТК РФ).

• Работница имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

• Если беременная работница проходит необходимое медицинское обследование, организация обязана сохранять за ней средний заработок на этот период (часть третья ст. 254 ТК РФ).

Что касается последнего пункта, обычно работодатели просят работниц предупреждать об их планируемом отсутствии в связи с медицинским обследованием. Однако даже если работница не сделала этого, но принесла подтверждающие документы о прохождении такого обследования, то наказывать работницу работодатель не имеет права. Полагаем, что во избежание конфликтов следует попросить работницу оформить соответствующее заявление (Пример 9).

Заключение о беременности

Заключение о беременности

ЕСЛИ РАБОТНИЦА УХОДИТ В ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Вне зависимости от того, работала или была освобождена от работы беременная работница, наступает момент, когда она уходит в отпуск по беременности и родам. И здесь придется потрудиться, чтобы оформить все необходимые документы соответствующим образом.

Заключение о беременности

Заключение о беременности

Для оформления отпуска по беременности и родам требуется заявление работницы и листок нетрудоспособности. Удобнее, если работница оформит два заявления – о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами и на выплату пособия. Заявление на отпуск может быть, например, таким, как в Примере 10.

Заключение о беременности

Чтобы работодатель в дальнейшем избежал проблем с ФСС, заявление о выплате пособия по беременности и родам должно быть оформлено с учетом требований, изложенных в п. 6 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, в ред. от 04.05.2016; далее – Порядок выплаты пособий), и содержать следующие сведения:

• наименование организации, в которую подается заявление;

• фамилия, имя, отчество работника;

• сведения о документе, удостоверяющем личность

(вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

• сведения о месте жительства, месте пребывания работника;

• вид пособия;

• способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;

• сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособия (Пример 11).

Заключение о беременности

Нередко такое заявление содержит также просьбу выплатить и единовременное пособие в соответствии с п. 19 Порядка выплаты пособий, если работница встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Эту просьбу можно также изложить в отдельном заявлении по указанному выше образцу. Для подтверждения права на выплату работница обязана предъявить соответствующую справку из медучреждения.

В связи с заявлениями работницы кадровик (бухгалтер, секретарь – это зависит от распределения обязанностей в организации) оформляет приказы о предоставлении отпуска и выплате пособия (Примеры 12 и 13).

Заключение о беременности

Заключение о беременности

Так как работнице предоставляется отпуск, необходимо заполнить личную карточку по форме № Т-2 (Пример 14).

Заключение о беременности

Не следует также забывать про заполнение табеля учета рабочего времени на протяжении всего отпуска по беременности и родам работницы (унифицированная форма № Т-12 или Т-13).

В табелях учета рабочего времени напротив фамилии работницы в верхних строках проставляем буквенный (Р) или цифровой (14) код, а нижние оставляем незаполненными (Пример 15).

Заключение о беременности

Заключение о беременности

 

ВОПРОС В ТЕМУ

В нашей организации работают мать и дочь, но в разных отделах. Дочь находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет без получения пособия. Мать работницы хочет использовать отпуск по уходу за внуком (вторым ребенком дочери, который недавно родился) до 1,5 лет. Правомерно ли это и какие документы должна предоставить бабушка для оформления отпуска?

Согласно части второй ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям кроме матери также другими родственниками, если они фактически осуществляют уход за ребенком. Полагаем, то обстоятельство, что и мать, и бабушка ребенка работают в одной организации, не должно влиять на право бабушки получить отпуск, так как она фактически осуществляет уход за ребенком.

На наш взгляд, отпуск по уходу за ребенком для его бабушки должен оформляться согласно Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н; в ред. от 04.05.2016, далее – Порядок). Для этого работница, в данном случае бабушка, должна подать заявление об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Также она должна предоставить (п. 54 Порядка):

– копию свидетельства о рождении ребенка;

– копии свидетельства о рождении первого ребенка;

– справку с места работы второго родителя (отца) о том, что пособие там не назначалось. Справка с места работы бабушки и матери в данном случае, на наш взгляд, не потребуется, так как у работодателя имеется информация, что эти лица не использовали отпуск по уходу за этим ребенком.

Далее необходимо издать приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком (форма № Т-6 или собственная форма организации), в котором следует указать вид отпуска – «отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» и дату его начала и окончания.

 

РЕЗЮМЕ

1. По желанию работницы работодатель обязан установить ей режим неполного рабочего времени, но оплата производится пропорционально отработанному времени.

2. При наличии медицинского заключения работодатель обязан перевести работницу на другую работу, а при отсутствии подходящей вакансии освободить от работы с сохранением среднего заработка.

3. Условия работы беременной работницы должны соответствовать требованиям нормативных актов.

4. Работодатель обязан предоставлять также иные гарантии и соблюдать ограничения, установленные трудовым законодательством в отношении беременных работниц.

5. При наличии листка нетрудоспособности и заявления работницы работодатель обязан оформить отпуск по беременности и родам и выплачивать пособие по беременности и родам.

www.profiz.ru

Право на регистрацию «в ускоренном режиме»

В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (ст. 11) беременность признаётся «особым обстоятельством», при наличии которого непосредственно в день подачи заявления пару могут зарегистрировать. В случае, если будущие мама и папа все же хотят получить время на подготовку торжества, но месячный срок им кажется слишком большим, они могут воспользоваться правом, данным им законом, и вступить в брак до истечения этого срока. Причём заявить о своём праве на заключение брака ранее месяца будущие молодожёны могут как во время первоначального визита в ЗАГС, так и после того, как заявление уже подано. Например, молодые люди письменно уведомили ЗАГС о намерении вступить в брак, им назначили дату для регистрации через месяц, и через непродолжительный период времени после этого невеста узнаёт о беременности. В таком случае при наличии желания и медицинского заключения пару распишут раньше установленного срока.

Почему при беременности лучше зарегистрировать брак?

Часто в ЗАГС идут пары, которые вовсе не собирались регистрировать свои отношения, но, узнав о том, что станут родителями, принимают решение создать семью официально. Конечно, здесь можно порассуждать о том, что этот брак основан больше на чувстве долга и ответственности, чем на эмоциях и привязанности. Но, с позиции закона, такие пары поступают очень даже правильно. Ведь у официально зарегистрированных супругов по отношению к рождённому ребёнку автоматически появляются не только обязанности, но и права. Кто знает, как сложатся отношения супругов в дальнейшем? При разводе отцу не придётся в суде доказывать, что он отец — его имя и фамилия вписаны в свидетельство о рождении. Кроме того, при оформлении пособий на ребёнка официально состоящим в браке супругам нужно собирать намного меньше справок, чем тем, кто не побеспокоился об официальном оформлении отношений. И пожалуй, самое главное: если даже сознание того, что в вашей недавно созданной ячейке общества скоро появится пополнение, не удержало вас от разрыва, и вы разошлись вскоре после регистрации брака, супругу в данном случае ожидает приятный бонус. Дело в том, что в течение всей беременности, а также в последующий после рождения ребёнка трёхлетний период бывшая жена имеет право требовать выплаты алиментов от бывшего уже мужа (п.1 ст. 90 Семейного кодекса РФ). Имеются в виду не только алименты на ребёнка, которые полагаются всем, но и на его маму. И в таком случае женщине не придётся доказывать в суде факт совместного проживания с этим именно мужчиной и рождения от него ребёнка. Достаточно будет предъявить свидетельства о браке, разводе и свидетельство о рождении.

Мы идём в ЗАГС!

Какие же шаги следует сделать, чтобы заключать брак во время беременности?

Алгоритм действий при решении зарегистрировать отношения официально

Итак, Вы беременны и уже успели не только обрадовать своего мужчину этим известием, но и получить предложение руки и сердца. В таком случае, Вам нужно действовать по следующему алгоритму:

  • обсудить формат предстоящего торжества с будущим супругом: будет ли регистрация брака торжественной или вас распишут в обычном режиме;
  • определиться с примерной датой регистрации брака: вы можете ждать месяц или воспользоваться своим правом на ускоренную регистрацию, возможно, даже в день обращения в ЗАГС;
  • если вы решили прибегнуть к ускоренной процедуре, вам будет необходим подтверждающий ваше «интересное положение» документ — справка от врача-гинеколога;
  • ну и последнее: поход в ЗАГС под ручку с будущим супругом и набором необходимых документов.

Что взять с собой

Кроме паспортов, вам необходимо будет предъявить в ЗАГСе:

  1. Справку о наличии беременности и её сроках.
  2. Квитанцию об оплате государственной пошлины.
  3. Заявление о заключении брака.

Лица, вступающие в брак, подают в орган записи актов гражданского состояния совместное заявление о заключении брака в письменной форме лично или направляют это заявление и иные указанные в настоящей статье документы в форме электронных документов через единый портал государственных и муниципальных услуг. Заявление, которое направляется в форме электронного документа, подписывается простой электронной подписью каждого заявителя. Это заявление и иные указанные в настоящей статье документы могут быть поданы через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ»Об актах гражданского состояния» (п.1 ст. 26)

Важный момент: если будущая жена уже находится в больнице в ожидании появления на свет малыша, будущий муж может подать в ЗАГС не одно совместное заявление, а два отдельных. В этом случае заявление невесты должно быть заверено нотариально или подано через портал госуслуг.

Справка о беременности

Справка о беременности и её сроках выдаётся по требованию врачом — гинекологом, у которого Вы стоите на учёте. Если Вас уже направили в стационар, вы можете с таким направлением и справкой о беременности обратиться непосредственно в ЗАГС, и вас с супругом распишут в этот же день. Если же Вы уже находитесь в стационаре непосредственно перед родами и хотите зарегистрировать брак в срочном порядке, работники ЗАГСа могут принять решение и произвести процедуру регистрации брака … прямо в медицинском учреждении! Однако для этого необходимы действительно веские основания: например, медицинские противопоказания к беременности и родам, когда велика вероятность гибели роженицы. В любом случае, такие индивидуальные обстоятельства требуют индивидуального же подхода со стороны работников ЗАГСа.

Обратите внимание! В ЗАГСе представленную вами справку тщательно проверят, по крайней мере, визуально. Штамп медицинского учреждения должен быть чётким, не размытым; фамилия врача-гинеколога на печати должна быть читабельной. Документ должен содержать адрес медицинского учреждения, выдавшего справку, и телефон регистратуры, по которому работники ЗАГСа могут позвонить в случае возникших сомнений. Справка действительна в течение 10 дней, так что не откладывайте поход в ЗАГС надолго!

Беременность — не болезнь, и в этом состоянии Вы можете пойти куда угодно, даже в ЗАГС. Однако важно учитывать, что Ваш внешний вид и самочувствие во время вынашивания ребёнка постоянно меняются. Поэтому, если Вы узнали о беременности и будущий отец малыша видит Вас в статусе своей будущей жены, лучше стоять перед столом регистратора на ранних сроках, а не будучи уже «глубоко беременной» невестой.

ozakone.com

Этапы охраны труда женщин

Законодательство предусматривает специальные нормы, обеспечивающие особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Эти трудовые льготы необходимы для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственного вреда, а также для выполнения социальной родительской роли.

Особенности охраны труда женщин проявляются на следующих этапах:

  • ;

  • ;

  • .

При этом гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних ().

Прием на работу

При приеме на работу в отношении женщин предусмотрен ряд дополнительных гарантий. Так работодателям запрещено:

  • отказывать женщинам в приеме на работу из-за беременности или наличия детей ();

  • устанавливать испытательный срок беременным женщинам и женщинам с детьми до 1,5 лет ();

  • привлекать женщин к работам, связанным с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них , кроме , если такие нагрузки не запрещены им по медицинскому заключению (ч. и ст. 253 и ТК РФ);

  • применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, подземных работах (за исключением санитарных работ) согласно , утвержденному ().

Охрана труда в период действия договора

Для женщин, принятых на работу, организация обязана обеспечить (, СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных ). А помимо указанных условий и специальным рабочим местом. В частности, оно должно отвечать следующим требованиям:

  • является предпочтительно стационарным для выполнения работы в свободном режиме и перемены положения по желанию, так как нежелательна постоянная работа стоя и сидя;

  • факторы производственной среды (вредные химические вещества, шум, вибрация, ультразвук и т. д.), температура воздуха, трудовая нагрузка и другие факторы не превышают предельно допустимый уровень (допустимые уровни приведены в таблицах , , , СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных );

  • обеспечены оптимальные или допустимые ;

  • женщина, работающая на производстве, ;

  • обеспечены физиологические .

Такие правила установлены СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных .

Также в СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных , предусмотрены требования к помещениям для обслуживания работающих женщин.

Внимание: если работодатель не обеспечивает закрепленные законодательством санитарные нормы для женщин, это является нарушением законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия. За это нарушение предусмотрена административная ответственность.

При проверке сотрудники Роспотребнадзора могут оштрафовать:

  • должностное лицо организации (например, руководителя) на сумму от 500 до 1000 руб.;

  • организацию от 10 000 до 20 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;

  • предпринимателя от 500 до 1000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Такой порядок предусмотрен и статьи 23.13 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Работа в северных районах

Для женщин, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрена еще одна дополнительная льгота – рабочая неделя у них не должна превышать 36 часов. При этом заплата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Об этом сказано в Трудового кодекса РФ.

Льготы беременным

В случае если сотрудница забеременела и это подтверждено документально (например, медицинской справкой), организация обязана:

  • по заявлению сотрудницы снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую и условия труда по прежней работе ();

  • не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (, и ТК РФ);

  • не привлекать к выполнению работ ();

  • установить неполное рабочее время по просьбе сотрудницы ();

  • предоставить и на время отсутствия ();

  • предоставить по просьбе сотрудницы отпуск вне графика перед декретным отпуском или непосредственно после него независимо от того, сколько времени сотрудница работает в организации: шесть месяцев или меньше ( и ТК РФ). При этом обязанности предоставлять отпуск авансом за будущие периоды ;

  • не отзывать из отпуска ();

  • соблюдать сотрудницы (ст. , ТК РФ).

Работы, к которым запрещается допускать женщин в период беременности, приведены в .

Женщине в период беременности необходимо организовать .

Если работодатель не может обеспечить беременной женщине необходимые условия охраны труда, то до их предоставления необходимо освободить сотрудницу от работы и выплачивать ей средний заработок до момента ухода в отпуск по беременности и родам ().

Льготы при наличии детей

Для женщин, имеющих детей, законодательство также предусматривает дополнительные гарантии. При этом наличие детей или определенного статуса, например одинокого родителя, должно быть подтверждено документально (например, паспортом, свидетельством о рождении ребенка и т. д.). Условия труда и льготы, действующие в отношении таких сотрудников, приведены в .

Сотрудницам, имеющим детей, также допускается установление , если работа по обычному графику для них невозможна ( и Положения, утвержденного ). Возможность работы в условиях гибкого графика или с сотрудником ().

www.kdelo.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.